证券行政处罚新规强化“零容忍”监管态度，主要体现在以下几个方面： 1. 扩大处罚范围：新规细化了对信息披露违法、内幕交易、操纵市场等行为的认定标准，覆盖了更多隐蔽的违规行为。例如，将新型市场操纵（如利用算法
证券公司的薪资待遇因公司规模、地理位置、员工职位等因素而有所不同。一般来说，证券公司的固定薪资包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。在大公司中，高级职位的固定薪资通常较高，而低级职位的固定薪资相对较低。在一些发达地区，如北京、上海等大城市，证券公司的薪资水平一般较高，而在一些经济欠发达的地方，薪资水平则相对较低。总体来说，证券公司的固定薪资待遇是相对较高的，但具体情况需要根据公司和职位来确定。
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